¿Estás preparado para una reinvención del mercado fitness que será irreversible?
Descubre en este artículo, cómo es la reinvención del mercado fitness y cuáles serán las consecuencias para tu negocio.
Introducción
Un mercado que se está reinventando.
Es eso lo que estamos viendo y viviendo actualmente. Empresas cada vez más preocupadas por:
- Recibir y aceptar a sus colaboradores de la mejor forma posible.
- Crear un ambiente positivo
- Promover la aceptación, la convivencia y el acogimiento
En medio de todo este proceso sobre la reinvención del comportamiento en el mercado del trabajo, las nuevas reglas, el nuevo estándar, hay todo un movimiento que presenta los nuevos tipo de empresa en que se puede permanecer más a gusto, mostrar quién eres realmente y, como consecuencia, tener equipos más felices, con más entrega y trabajando de forma mucho más confortable.
No todo mundo está dispuesto a aceptar esta reinvención del mercado fitness
Hay quienes defienden la reinvención del mercado fitness, los que ni siquiera piensan en la hipótesis de implementar estas nuevas reglas dentro de su negocio. Los que lo encuentran raro, pero les gustaría vivirlo y también los que ni siquiera sabían que hay lugares que migran a un escenario como este.
Confieso que, desde que entré en una empresa que tenía esta huella, el choque fue gigantesco.
Para mí, esto era algo de Silicon Valley, no de aquí. Me pareció tan extraño que me pregunté si la gente producía realmente lo necesario para garantizar sus entregas.
Y ahí está la clave de esta revolución: producen.
Y producen mucho más. Y producen más felicidad.
Y producen a gusto, porque pueden expresar quiénes son realmente, en esencia, sin los mantos y las máscaras que a menudo impone el entorno corporativo, que obliga despiadadamente a los individuos a crear personajes que solo existen en horario comercial, sin embargo, que no representan, ni de lejos, la verdadera esencia de esas personas.
Tal vez sea esa la clave del éxito de empresas como la tuya contribuyendo a la reinvención del mercado fitness. Porque esta cada vez más comprobado que para poder concretar ventas y fidelizar clientes en gimnasios, clubes o escuelas deportivas, una de las cosas más importantes es lograr que esa persona que llega al local se sienta confortable. Y sin dudas, si las personas que encuentra en la recepción del gimnasio en su primera visita están de buen humor y se sienten felices, será mucho más fácil generar esa sensación de bienestar. Tanto en visitantes, como en clientes que están comenzando a entrenar e incluso en clientes de hace meses o años.
Aquí en EVO tenemos una forma de ser única. Tenemos la #vibew12.
Un poco de historia previa: W12 es la empresa que dio origen a EVO Software para Gimnasio. Por eso nos referimos a esa VIBRA que hay en nuestra empresa como #vibew12
Cuando alguien me pregunta: ¿Y qué es eso? Yo respondo.
#vibew12 es mucho más que poder venir a trabajar con pantalones cortos, camiseta, trajes deportivos o de superhéroes, calcetines de colores o sudaderas.
Va mucho más allá.
Significa que estamos en un lugar que va más allá de una empresa, es una familia. Y, por tanto, un sitio que piensa en el conjunto y en todos.
Nos sentamos a discutir las decisiones que afectan a la vida de todos, de manera abierta y sin miedo a tomar partido. Todos se sientan juntos y dicen lo que creen, defienden sus puntos, y ya está… llegamos a un consenso.
Este consenso, por cierto, trae consigo cargas y bonificaciones de igual peso. Puede ser maravilloso, pero, del mismo modo, también puede enfadarte cuando ves que tu sugerencia no ha sido adoptada.
Pero cuando no es así, existe el alivio de saber que lo que se haga será bueno para todos, porque somos un organismo único e interconectado. Se eligió lo mejor y esa es la sensación que nos acompaña desde entonces.
Intenta aplicar esta metodología de trabajo con tu equipo para entrar en la reinvención del mercado fitness. No solo para lograr el bienestar de todos por haberse sentido partícipes de las decisiones de la empresa, sino porque cada uno de ellos desde su lugar, podrán aportar más ideas y conocimiento. Más experiencias sobre la relación con tu cliente.
La participación en el proceso de toma de decisiones genera un mayor sentido de pertenencia
El sentimiento de pertenencia que esto genera es inconmensurable y capta a nuestros equipos para seguir entregándose y dando lo mejor de sí mismos.
El complemento de esto es una consecuencia, es la naturalidad con la que hacemos todo, siendo quienes somos.
Aquí no importa cómo te vistas, tu peso, tu edad, tu orientación sexual, el color de tu piel, tu nacionalidad.
Somos quienes somos y nos entregamos a la #vibew12 con toda dedicación y cariño, porque así nos reciben, así formamos parte y así nos sentimos.
Generar ese sentido de pertenencia en tu equipo de trabajo, es parte fundamental de esta reinvención del mercado fitness. Solo de esa manera es posible generar esas experiencias mágicas en los clientes de gimnasios, clubes o escuelas deportivas. Cada miembro de tu staff necesita sonreír genuinamente cada día, para generar ese ambiente acogedor que los clientes necesitan para elegir entrenar en tu espacio.
Esta nueva forma de gestionar a tu equipo de trabajo, sin dudas se alinea con la reinvención del mercado fitness 🤩 y seguramente traerá muchos cambios positivos en la dinámica de tu equipo de trabajo.
Estamos conectados con la tendencia de lo que ocurre en las empresas de alto rendimiento
Y entonces, mirando hacia fuera, hacia el mercado, y comparando con lo que vivimos aquí cada día, con lo que he visto y vivido en los dos últimos años (como decía al principio del texto), veo que estamos absolutamente “de moda”, estamos “in”.
Pero no de forma pasajera.
Este modelo ha llegado para quedarse y forma parte de esta reinvención del mercado fitness.
Para mí, o las empresas empiezan a mirar a sus empleados de esta manera, o perderán fatalmente a sus mayores talentos en favor de empresas como EVO, donde podemos ser quienes somos, y esto solo nos hace más fuertes.
Conclusión
Es importante concluir diciendo que esta decisión no alcanza al 100% de la población. Desgraciadamente, no todo el mundo valora el hecho de tener voz propia, de poder tomar la delantera en determinadas situaciones o de participar en las decisiones de una empresa.
La buena noticia es que en el mercado hay espacio para todo tipo de personas, incluso para aquellas que no se adaptan al modelo que vivimos aquí, donde el alto rendimiento proviene del compromiso de todos los colaboradores con los compromisos asumidos.
Pero realmente y desde mi experiencia personal, te recomiendo enfáticamente que adoptes la cultura del consenso y el trabajo colaborativo para alcanzar los mejores resultados en tu empresa y formar parte de esta reinvención del mercado fitness.
