La campaña perfecta para un gimnasio, estudio o centro deportivo siempre será aquella que demanda esfuerzo, tiempo e inteligencia, con el fin de alcanzar el resultado deseado. Pero, muchos gestores y profesionales se “bloquean” a la hora de CREAR la campaña ideal para sus centros fitness.

RECORDEMOS: la creación de cualquier acción para un gimnasio debe involucrar a los colaboradores y profesionales que forman parte del equipo. Por eso, incluirlos en la planificación es esencial, después de todo, varias cabezas piensan mejor que una.

Para “pensar fuera de la caja” en una empresa fitness, es necesario mirar a través de los ojos de alumnos y prospectos. Y para lograrlo, necesario que todo el equipo esté enfocado y principalmente con la creatividad a flor de piel. Pero, eso no sucede como por arte de magia, muchas veces es preciso estimularlos.

Separamos algunas técnicas simples y prácticas que pueden ayudar en la planificación de cualquier campaña o acción creativa en el centro fitness:

Incentiva al equipo

Este punto puede parecer poco útil, pero no te engañes. Incentivar al equipo es el primero paso para que se vuelvan más creativos.

Para tener una mente más aguda, no debe tener bloqueos y debe sentirse bien en le día a día durante la rutina de trabajo. Estimula a los colaboradores cada vez que tengan ideas – por más pequeñas que parezcan. Escúchalos y cambiá el “no” por un «¡lo voy a analizar!» Y analízalo de verdad. Pero deja bien en claro que eso no quiere decir que todas las ideas serán puestas en práctica.

Mural de Ideas

¿Viste cuando por ejemplo estás caminando o en una actividad de tu tiempo libre, y de repente tienes una idea superocurrente? Esas ideas que surgen de la nada pueden resultar muchas veces muy importantes para la empresa. Así como te pasa a ti, le pasa también a tu equipo.

Para no perder ideas o sugerencias que puedan surgir en cualquier momento, organiza un “mural de ideas”. Puedes colocarlo en alguna área común del gimnasio para los colaboradores y profesores. Poden por ejemplo colocar las ideas en post-it en una pizarra, o hasta puede ser una caja o buzón. La idea es que cada colaborador tenga la libertad de aportar cualquier idea, ya sea identificándose o no.

Esta libertad colabora con la creatividad en el equipo de trabajo.

Promueve reuniones distendidas

Las reuniones son necesarias y deben ser relevantes, por eso es habitual que sean serias con el objetivo de llegar a algún lugar. Pero, existen objetivos que pueden ser alcanzados de una manera más informal y divertida.

Es relevante proponer y promover realizar una reunión más tranquila con el equipo. Realizar actividades interactivas con el equipo y estimular el diálogo más leve e informal, es lo más apropiado. Incluso puedes promover acciones lúdicas como algún juego o competición divertida. Después de todo trabajan directamente con relaciones personales – tanto con los clientes, como con los colaboradores.

Tus profesores y colaboradores necesitan estar informados

Ideas sin una base son solamente ideas sueltas, por eso, es importante que los profesores y colaboradores de la empresa sepan con anticipación las acciones y planificación.

En reuniones con el equipo de trabajo informa a todos (con anticipación) las acciones que estás pensando hacer. Por ejemplo, si vas a hacer una campaña enfocada en el inverno para diminuir las cancelaciones. Es necesario informarlo antes y pedirles que ellos lleven ideas y posibles situaciones que hayan pasado.

No te guardes la planificación como un secreto, eso puede impactar directamente en la ejecución y principalmente en el desarrollo de ideas que podrían hacer que el gimnasio, estudio o centro deportivo tenga una performance mucho mejor.

¿Te gustaron los consejos? Contanos si tenés alguna otra técnica y qué campañas creativas hiciste en tu gimnasio.

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